Ansvaret som sammankallande myndighet ska rotera årsvis. För 2015 är Diskrimineringsombudsmannen sammankallande. Resultatet av denna samverkan ska framgå av årsredovisningen. Utgiftsprognoser. Diskrimineringsombudsmannen ska redovisa prognoser för åren 2015–2019 vid …
Detta är DO Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en statlig myndighet som arbetar mot diskriminering och för allas lika rättigheter och möjligheter. Det gör myndigheten främst genom att se till att diskrimineringslagen följs. Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering som har samband med kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan
http://www.do.se/sv/Material/Arsredovisning-2009/ Hämtad 2011-01-20. 3 Ibid., s. 35. 4 AD 1983 nr 50. 5 Statistiska Centralbyråns yrkesregister. 6 Även Susanne Fransson & Eberhard Stüber, Diskrimineringslagen.
Diskrimineringsombudsmannen DO Diskrimineringsombudsmannen EtnO Ombudsmannen mot Etnisk Diskriminering EU Europeiska Unionen HO Handikappombudsmannen HomO Ombudsmannen mot diskriminering på grund av sexuell läggning JämO Jämställdhetsombudsmannen Prop. Proposition RiR. Granskningsrapport från Riksrevisionen SOU Statens Offentliga Utredning 3 Årsredovisning för 2012 - Diskrimineringsombudsmannen . READ. ska också vara knytpunkt för olika intressenter i diskrimineringsfrågor och. skapa forum för SFS 2008:1401 Förordning med instruktion för Diskrimineringsombudsmannen. Sök i lagboken Sök. 081401.PDF Sametingets årsredovisning 2015 | Styrelseordförande har ordet 7 hälsan och etablera någon form av samiskt nationellt hälsocenter.
3 Arbetsdomstolen verkar även själv se risken för bristande Årsredovisning (:-) Fordonsrapport (:-) Företagsuppgifter. företagsform Statlig enhet.
Diskrimineringsombudsmannen anser det vara problematiskt om arbetsgivare ges för sto- ra möjligheter att hänvisa till egengjorda lämplighetsbedömningar, eftersom det kan ge ut- rymme för just diskriminering. 3 Arbetsdomstolen verkar även själv se risken för bristande
Diskrimineringsombudsmannens årsredovisning 2016 [Elektronisk resurs] Diskrimineringsombudsmannen (utgivare) Diskrimineringsombudsmannen 2017-02-23 Svenska. Diskrimineringsombudsmannen ska, utöver vad som framgår av bestämmelserna i 3 kap.
DISKRIMINERINGSOMBUDSMANNENS ÅRSREDOVISNING 2018. 9. Uppmärksammad dom i Arbetsdomstolen. Arbetsdomstolen konstaterar att en arbetsgivare kan kräva att en anställd hälsar på samma sätt på kvinnor och män, men inte att den anställde ska hälsa på ett visst sätt (till exempel genom handskakning).
En kaka är en liten textfil som skapas och lagras på den enhet du använder för att besöka vår webbplats, som till exempel en dator eller en mobiltelefon. Diskrimineringsombudsmannen 2019. En standardutformad revisionsberättelse lämnas när Riksrevisionen bedömer att årsredovisningen i allt väsentligt är upprättad enligt gällande regelverk och ger en rättvisande bild samt att resultatredovisningen är förenlig med övriga delar i årsredovisningen och stödjer en rättvisande bild. Diskrimineringsombudsmannen ska senast i samband med årsredovisningen för 2018 till Regeringskansliet (Kulturdepartementet, med kopia till Socialdepartementet) rapportera de insatser avseende arbetsgivares arbete med aktiva åtgärder, inklusive arbetsgivares arbete med lönekartläggning enligt 3 kap.
Aldrig registrerats Läs mer. Moms.
Kundradgivare bank lon
har som syfte att utreda en rad olika frågor som rör såväl jämlikhets- Diskrimineringsombudsmannen 2017 Rapport om årsredovisningen Uttalanden Riksrevisionen har enligt 5 § lagen (2002:1022) om revision av statlig verksamhet m.m. utfört en revision av årsredovisningen för Diskrimineringsombudsmannen för 2017, daterad 2018-02-22. Enligt … 2 Diskrimineringsombudsmannens årsredovisning 2013, s.
Uppmärksammad dom i Arbetsdomstolen. Arbetsdomstolen konstaterar att en arbetsgivare kan kräva att en anställd hälsar på samma sätt på kvinnor och män, men inte att den anställde ska hälsa på …
Diskrimineringsombudsmannens årsredovisning 2015 3 (78) Från och med årsskiftet 2015 ingår bristande tillgänglighet som en form av diskriminering i diskrimineringslagen. Det nya förbudet mot diskriminering är en viktig signal till samhällets aktörer om att det är hög tid att göra samhället
DISKRIMINERINGSOMBUDSMANNENS ÅRSREDOVISNING 2017 | 5 5 Så här hittar du i årsredovisningen 5 Vi redovisar så här 6 Kort om DO 7 Viktiga händelser under 2017 8 RESULTATREDOVISNING 9 Ekonomisk översikt 10 Våra engagerade medarbetare 11 Lika rättigheter och möjligheter 12 Kompetensförsörjning 14 Arbetsmiljö, hälsa och sjukfrånvaro
Diskrimineringsombudsmannen 2019 .
Azets insight ab visma
volvo grill emblem
simskola ystad sommar 2021
digital verksamhetsutveckling i vården
ett förädlande namn för medeltidens skarprättare
20 feb 2007 Försvarsmakten. Årsredovisning 2006. F. O ÅRSREDOVISNING. 2006 Dialog med diskrimineringsombudsmannen (DO) har slutförts var-.
Diskrimineringsombudsmannen. Page 38.
Projekt runeberg ordbok
adecco sales
25 maj 2013 Korta handläggningstider. Under 2012 lämnade Diskrimineringsombudsmannen, DO, in åtta stämningsansökningar till Arbetsdomstolen.
Detta är DO Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en statlig myndighet som arbetar mot diskriminering och för allas lika rättigheter och möjligheter. Det gör Diskrimineringsombudsmannen. 2012b. Årsredovisning 2011. Stockholm: Diskrimineringsombudsmannen. English International Association. 2010.