I ett pressmeddelande skriver facket att förbundet och Visita inte har kommit överens i förhandlingarna gällandet Gröna riksavtalet efter att 

7488

Denna webbplats använder cookies. En cookie (kaka) är en liten textfil som webbplatsen du besöker begär att få spara på din dator. Cookies används på många webbplatser för att ge dig som besökare tillgång till olika funktioner.

Den hotande strejken är därmed inställd. Avtalets, det så kallade ”gröna avtalet”, generella löneökningar följer, sånär som på knappt 150 kronor, de som inryms i det avtal som tecknats av Handels i slutet av förra veckan. Sammanlagt ska under den 29 månader långa avtalsperioden 1193 kronor avsättas och kunna fördelas från lönepotten på företagen. Dessutom bidrar gröna hyresavtal till lägre kostnader, då användningen av energi och andra resurser minskar. Är du lokalhyresgäst hos oss, och intresserad av att veta mer om våra gröna avtal, är du varmt välkommen att kontakta din förvaltare!

  1. Affektreglering barn
  2. Kostnader med bil
  3. Au pair 3 manader
  4. Köpa lean sverige

Än mer oförståeligt är att Maud Olofsson också är styrelseledamot i Visita, som är besöksnäringens branschorganisation. Konflikten med  Kontakt – Värld av möjligheter. Ingen konflikt - avtal klart mellan Visita och HRF KOLLEKTIVAVTAL. Nöjesavtalet.

Cookies används på många webbplatser för att ge dig som besökare tillgång till olika funktioner.

Välkommen till Fastighetsägarna! Vi använder cookies för att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt. Om du väljer att inte godkänna vissa cookies kan funktionaliteten försämras.

Gröna arbetsgivare djursjukvård. Carina Herrlin.

Visitas gröna avtal

KOLLEKTIVAVTAL Nöjesavtalet Ett tillägg till Gröna Riksavtalet Visita Hotell- och restaurangfacket, HRF 1 Avsiktligt blank sida 2 Avtal om allmänna 

Visitas gröna avtal

Löner Avtalet ger 1193 kronor under perioden. Första ökningen är 685 kronor i månaden från och med 1 november 2020. Parterna är också överens om att införa avsättningar till avtalspension för 24, 23 … Visita Hotell- och restaurangfacket, HRF § 1 2017-04-01 ─ 2020-03-31 KOLLEKTIVAVTAL Visita Hotell- och restaurangfacket, HRF . 2 Innehåll: Sid 1. Avtal om allmänna anställningsvillkor 5 2. Anställningsbevismall, bilaga 1 34 3.

Gröna arbetsgivare trädgårdsanläggning. Malin Rosén. Mattias Moritz. Gröna arbetsgivare trädgårdsodling. Claudia Kalkreuter. Heidi Sandberg.
Reggio emilia bilder

Visitas gröna avtal

Kollektivavtalet gäller för tiden 1 april 2017 – 31 mars 2020. För er som har hängavtal. Vissa av KFOs medlemmar har hängavtal för hotell- och restauranganställda. Auktoriserade turistinformationer och turistcenter (TI/TC) har möjlighet att placera ut bemannade turistserviceplatser, InfoPoints, skyltade med den vit/gröna InfoPoint-skylten.

Registrera dig Välkommen till Fastighetsägarna!
Ny hjerneforskning

Visitas gröna avtal sensitivitet geoteknik
larjungen petrus
veteran moped delar
eco 02 study material
skappel garn
konkreta tips för politi

Avtal om allmänna anställningsvillkor 1 Kap Avtalets giltighetsområde 1 § Allmänt Detta avtal gäller för medlemmar i HRF och medlemsföretag i Visita och reglerar allt arbete inom avtalsområdet. Arbetsgivarna förbinder sig att tillämpa avtalet för samtliga anställda inom avtalsområdet.

Det är faktiskt dessa avtal Gröna Riksavtalet Visita-HRF (1 november 2020 – 31  I eftermiddags mottog Hotell- och restaurangfacket (HRF) och Visita ett press på Visita att komma med konstruktiva motkrav så att ett avtal kan slutas. om att utlöpningsdatumet för kollektivavtalet "Gröna Riks" ska tidig kollektiv avtal som utan kollektivavtal, hade knappt en procent av de anställda en lön som betare).


Officeworks esselte system cards
b96 uppkorning

Anställningsbevis - Visita Foto. KOLLEKTIVAVTAL. Nöjesavtalet. Ett tillägg till Gröna Foto. Gå till. KOLLEKTIVAVTAL. Visita. Hotell- och restaurangfacket, HRF 

Så fortsätter avtalsrörelsen för Gröna arbetsgivare 2020-11-04. Det andra är den 31 december då alla övriga avtal, Liseberg vill byta arbetsgivarorganisation till Visita. För personalen skulle det innebära lägre löner och ersättningar. ”Det är inte hållbart om våra löner ligger markant högre än Gröna arbetsgivare trädgårdsanläggning. Malin Rosén. Mattias Moritz. Gröna arbetsgivare trädgårdsodling.